教えて!しごとの先生
教えて!しごとの先生
  • 回答受付中

聞いて欲しいです…どうしたらいいですか(т-т) 育休が終わり10月に復職しましたが、 辞めたくて辞めたくて仕方がない…

聞いて欲しいです…どうしたらいいですか(т-т) 育休が終わり10月に復職しましたが、 辞めたくて辞めたくて仕方がないです…9月に会社と話し合い、私は今の会社の仕事内容が合わないと思ったしフルタイムが体力的に無理だからパートがやりたいと意思を伝え、10月末で辞める話だったのですが次は11月に延び、いろいろこちらが反抗できない理由をつけて上の者を出してきて次は1月までという契約になりました 正社員のフルタイムで8~18時は家にいません。 旦那が夜勤民なので夜はワンオペ育児、家庭との両立も大変で 今まで通り子供との時間も少なくなり、なのに疲れてやる気もないしイライラしてるから子供優しくできない。疲れてるから抱っこ抱っこって言われると嫌になる… 本当辞めたすぎて、毎日行きたくない行きたくない、休みたいって思ってしまいます。 1月までの有給計算して週4くらいのペースにしていますがストレスやばいです 最近はストレスが体に出始めたのか 長年ピル愛用してますが不正出血が3週間ほど続き最終的には飲んでる最中に鮮血が始まりました、こんなの初めて… 寝てる時は拳を強くギューッと握って手のひらに爪跡がついて痛くて起きる時もあります あと常に辛いもの&酸っぱいものが食べたくて食べたくて仕方がありません もうどうしたらいいですかねえ…

続きを読む

17閲覧

回答(1件)

  • 反抗できない理由って何よ? 退職の意志を止める方が法律違反よ。 つまりあなたの方が立場は上。 遠慮なく辞めていい。

< 質問に関する求人 >

育休(東京都)

この条件の求人をもっと見る

< 質問に関する求人 >

フルタイム(東京都)

求人の検索結果を見る

もっと見る

この質問と関連する質問

    職場・人間関係に関する質問をキーワードで探す

    < いつもと違うしごとも見てみませんか? >

    覆面調査に関する求人(東京都)

    この条件の求人をもっと見る

    Q&A閲覧数ランキング

    カテゴリ: 職場の悩み

    転職エージェント求人数ランキング

    • 1

      続きを見る

    • 2

      続きを見る

    • 3

      続きを見る

    あわせて読みたい
    スタンバイプラスロゴ

    他の質問を探す

    答えが見つからない場合は、質問してみよう!

    Yahoo!知恵袋で質問をする

    ※Yahoo! JAPAN IDが必要です

    スタンバイ アプリでカンタン あなたにあった仕事見つかる