調剤薬局に勤務しています。 労災の患者さまの提出用紙がなくなったので経理の方に聞いたら自分で取りに行ってと言われました…

Question

調剤薬局に勤務しています。

労災の患者さまの提出用紙がなくなったので経理の方に聞いたら自分で取りに行ってと言われました。半休で、残業もしていて、しかも自分の車を使って労働局に用紙をとりに来ています。

これって労基案件になりますか？

Answer 1

勤務時間外ですよね？
完全アウトですよ

出勤前にお使い頼むのもアウトです

Answer 2

この件については、労働基準法違反の可能性があると思われます。

・使用者は従業員に無償で業務に必要な用品を提供する義務があります。従業員に自費で用品を調達させることは違法な可能性があります。

・業務命令権を逸脱した命令である可能性があります。用紙の調達は会社が行うべき業務です。

・従業員に無償で通勤手段を提供する義務はありませんが、業務命令で自家用車の使用を求めることは問題があると考えられます。

・半休で残業をさせられていることも、労働時間管理が不適切である可能性を示唆しています。

このように、会社の対応には複数の問題点が見受けられます。労働基準監督署に相談し、是正を求めることをお勧めします。ただし、会社への通報は慎重に検討する必要があります。まずは上司や人事部門に適切に改善を求めることから始めるのが賢明でしょう。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。