児童発達支援管理責任者の資格についてです。 この資格を取るには実務経験が8年必要ですが、学童でのの実務経験も年数に含まれ…

Question

児童発達支援管理責任者の資格についてです。
この資格を取るには実務経験が8年必要ですが、学童でのの実務経験も年数に含まれると聞きました。1年8ヶ月ほど働いているのですが、保険にも入っていないし、1年8ヶ月働いた証拠になるものが何もありません。

学童をやめて放課後デイで働こうと思うのですが、辞める場合になにか貰っておいた方がいい書類などはありますか？

Answer 1

児童発達支援管理責任者の資格を取得するための実務経験を証明する際、以下の書類を準備しておくことをお勧めします。

・雇用証明書
雇用期間、勤務内容、雇用形態などが記載されたものです。学童での勤務経験を証明するために、退職時に雇用主から発行してもらうことが重要です。

・給与明細
給与の支払い実績があれば、それも実務経験の証明になります。給与明細のコピーを保管しておきましょう。

・契約書のコピー
アルバイトやパートの場合、契約書のコピーを取っておくと良いでしょう。契約期間や勤務内容が記載されていれば、実務経験の証明になります。

・タイムカードやシフト表のコピー
出勤日数や勤務時間を示す記録があれば、それらのコピーを取っておくことをお勧めします。

保険に加入していない場合でも、上記の書類があれば実務経験として認められる可能性が高くなります。退職時に雇用主に書類の発行を依頼し、きちんと保管しておくことが大切です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 2

児童発達支援管理責任者の資格取得には、実務経験が8年必要で、学童での経験も含まれることがあります。退職時には、勤務証明書や実務経験証明書を取得しておくことが重要です。これらの書類は、後に資格申請時に必要となる可能性があります。また、自治体によって書類の要件が異なるため、事前に確認することをお勧めします。次の職場での勤務形態も考慮し、資格取得に向けた計画を立てることが大切です。

参考にした回答
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q10183314640
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q10270675160
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11219446621
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q12197476717

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。