転職における面接についてです。 面接内で過去(進学理由等)を聞かれることがあります。

Question

転職における面接についてです。
面接内で過去(進学理由等)を聞かれることがあります。正直家庭の事情も絡んでくるので話したくないです。また、ポジティブな内容ではなく、話したところでは理解されないし、なんの苦労も知らないくせに土足で踏み荒らしてくる面接官もいるので余計に話したくないです。
理解して貰えるように苦労や経験に基づいて話すことが大事だと分かってはいますが、その日初めてあったなんの信用も出来ない人に話したくないですし、話をするために思い出すだけでも嫌です。メンタル病みます。
エージェントは作り話でもいいから、ポジティブな内容を話すように言いますが、当時の自分の我慢や頑張りを否定してるようでなかなか折り合いがつかずにいます。
どうするべきでしょうか？

Answer 1

転職の面接で進学理由など聞かれますか？
普通は職歴や退職理由だと思いますが。

Answer 2

ストレス耐性を確認するために、わざと本人が嫌な気持ちになるような質問の仕方をするケースがあると聞きます。
今の面接は コンプラとかハラスメントに気をつけないといけないので、昔より手がこんでるのだと感じます。

たかが学歴で嫌な顔してしまうのでは、なかなか採用されないだろうなとは感じました。

過去の出来事に感情を乱されているようでは、大卒としての仕事は なかなか手に入らないと思いますので、ご自分の考え方を変えるしか無いと思います。

その生き方を変えないと、困難ばかり積み重ねていく生き方になるなと気になりました。

エージェントのアドバイスを理解して実践できないと、なかなか大卒仕事には ご縁が貰えないと思いますので、よく考えてみてくださいね。

その時一回しか話さない相手に、本音なんて語る必要無いですし、相手も そこは求めてないです。
ビジネスの場面で、困難な場面に出会っても、しっかりと対応可能な人材かしか見ていません。
質問者さんの人生に興味があって聞いているのではなく、どのような受け答えをする人材か見ているだけなので、気にしている観点が的外れです。
エージェントの話の意味を、よく理解していただきたいなと願っております。