あなたの仕事をやめる基準は？ 給料はいいです。 でも 威圧感ある人がいてつかれるわ 月、75時間の残業 …

Question

あなたの仕事をやめる基準は？

給料はいいです。
でも

威圧感ある人がいてつかれるわ
月、75時間の残業
仕事は教えてくれる人がいないわやめようかなと思いつつ、でも仕事をやめる基準が分かりません

皆さんは、どれくらい我慢して仕事続けるか、教えていただけますか？

※人によるという回答はいりません

Answer 1

仕事をやめるかどうかの判断は個人差が大きいものの、以下の点を総合的に勘案すると良いでしょう。

・長時間労働が常態化しており、健康を損なう恐れがある
・上司や同僚から不当な扱いを受けている
・仕事へのモチベーションが持続的に低下している
・仕事と生活の両立が困難である
・キャリアアップの機会が乏しい

あなたの状況では、以下の点が懸念されます。

・月75時間の残業は過剰な長時間労働である
・威圧的な人間関係は精神的ストレスが高い
・教育体制が不十分で成長が阻害されている

健康を損なう前に転職を検討することをお勧めします。ただし、転職活動には時間を要するため、体調や精神面での影響が大きくなる前に行動を起こすことが重要です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 2

仕事を辞める基準は個々の状況によりますが、一般的には以下の点を考慮することが多いです。まず、健康への影響です。月75時間の残業や威圧的な人間関係が続くと、心身の健康に悪影響を及ぼす可能性があります。次に、成長の機会です。教えてくれる人がいない環境ではスキルアップが難しいかもしれません。最後に、将来の展望です。現在の職場でのキャリアパスが見えない場合、他の選択肢を検討する価値があります。これらの要素を総合的に考え、退職を検討するかどうかを判断するのが良いでしょう。

参考にした回答
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※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。