試用期間で退職します。 理由は、 ・経験者採用なのに能力不足を感じた ・会社に合わない馴染めない ・自分…

Question

試用期間で退職します。

理由は、
・経験者採用なのに能力不足を感じた
・会社に合わない馴染めない
・自分のやる気のなさで指導されても身に入らない・ミスして注意を受けてもやる気にならない
・指導者係からの嫌がらせ
などです。

(ちなみに前職でパワハラにより適応障害になり約2ヶ月での復職でした)

たった3ヶ月でしたが
前職は2年勤めていたので、
失業手当はもらえますか？

また、現時点で働く気にもなれないので、
一旦休もうと思っていますが、

とりあえずハローワークに
行けばいいんでしょうか？

経験がある方ご教授ください。

Answer 1

失業手当が欲しいなら就活する。先ずはハローワークへ。

Answer 2

失業手当を受給するための前提は満たしているとは思いますが、失業手当の受給を始めると求職活動を行う必要がでてきます。
※求職活動を行わないと支給されません。

なので、一旦休みが欲しいというのであれば、失業手当の申請は一時見送った方が良いとは思います。

Answer 3

働く気が無いともらえません。
いわゆる就職活動が必要です。