妊婦の後輩に我慢できません こんにちは、自分は社会人の男で、新卒2年目の後輩が妊娠したのですが、疑問と苛立ちが止まりま…

Question

妊婦の後輩に我慢できません

こんにちは、自分は社会人の男で、新卒2年目の後輩が妊娠したのですが、疑問と苛立ちが止まりません。なぜなら彼女は妊娠する前の独身時代から私に仕事をおしつけて迷惑しかかけない女だったからです。
職場はただでさえ、ブラック企業で、睡眠時間も休み時間も返上して働いてます。そんな中で後輩はミスしたり迷惑かけたり、勝手に休んだり帰ったりして、その分の尻拭いを全部させられてました。上司は後輩に絶望して呆れたのか最近は視界に入れていません。
そんな中で妊娠して、今度は当たり前に偉そうな顔して早退したり休んだりを繰り返すようになりました。
「私は妊婦なんだから支えて当然でしょ？」みたいな態度を出してて腹が立ちます。

今まで、妊婦に知り合ったことはなかったですが、大変なのはわかります。後輩と出会う前はもし同僚に妊婦が来たら全力で支えたいと思ってました。
でもそれは、その妊婦さんが普段から仕事頑張って、他の社員を支えているから成り立つ話だと思います。

対して当の後輩は、妊娠前から仕事をよくサボり、ミスを上司や先輩に押し付けて、生意気に反抗するクソ女です。みんなから嫌われていて、上司に至ってはもう存在しないかのように扱うようになりました。
そんな問題だらけの女が妊娠したとか言われてもクエスチョンでしかありません。
私は後輩が入社してから2年間、まともな休暇を取れた記憶がありません。
私がヘトヘトになりながら働いてる中で、サボって子作りしてたなんて本当に許せないしやるせないです。

かといって怒ったり、残業させたりしたらお腹の赤ちゃんにはよくないわけで、私はどうしたらいいかわかりません。

限界なので、上司に後輩と他の社員を入れ替えてくれと懇願しましたが、
「あの馬鹿は誰も引き取りたくない」とのこと。

じゃあ、メンバーを増員してくれと頼んでも
「このプロジェクトは低予算だから増員はできない」

じゃあ、自分と他のメンバーを入れ替えて異動させてくれと頼んでも
「おまえ含めて各チーム、絶妙なバランスとノウハウで動いてるから動いてるから配置変更したら会社が回らなくなる」と言われて、
どう足掻いても後輩の面倒を見ないといけない状況です。

辛いです。面白くないです。
私はどうすればいいですか？

Answer 1

有休を取って休むしかありません

有休も取らせてもらえないなら労基に通報です。

ボイスレコーダーを用意して、証拠を集めましょう。

守ってくれない会社は叩き潰すに限ります。

このまま行けば、貴方は身体を壊して潰れるので、死なば諸共、会社も道連れにしましょう。