取引先からのパワハラ対処法について。 営業職の女です。私がメーカー側で、担当している代理店からパワハラを受けていま…

Question

取引先からのパワハラ対処法について。

営業職の女です。私がメーカー側で、担当している代理店からパワハラを受けています。「お前なんてやめちまえ」「担当変えろ」なんていうのは毎回のように言われており、私以外の社員が用があり電話をしても、当たり散らしている人なので、正直傷ついてはいないのですが、話が長くなるので面倒です。

上司とも打ち合わせして、今年度を目処にこちら(メーカー側)から社員に対してのパワハラということで契約を解除するつもりなのですが、言われたことのメモしか取れていません。

やはり録音も必要でしょうか？
証拠を残すための録音なら相手の許可なく録音していいと考えているのですが、問題ないでしょうか？

むしろ「○ね！」とか言ってくれたら、1発で契約解除できるのになぁと日々思っております…

Answer 1

ペン型カメラ、ペン型ICレコーダー、腕時計型ICレコーダーで録画録音などの物的証拠を取り、弁護士に相談してください。

明らかなハラスメントで充分な勝訴確率がある事、裁判で自分が損しない事、着手金見積もりをもらう事を確認し慰謝料請求するのが最善の方法でしょう。相談サイトはこちらです。
https://www.bengo4.com/

メールでの無料相談可能で、その後面談で初回３０分の無料相談ができます。別の弁護士であれば初回３０分無料相談が何度でもできます。

弁護士の中には法外な慰謝料請求金額を提示し契約させようとする不届きものもいるので注意してください。多数の方と相談し同じような回答を話してくれる弁護士が信頼できるでしょう。

パワハラが横行する会社として、昔から変わらぬ社風、意識の低い人間性、そのため低い社員レベル、パワハラをリーダー気質と勘違いし出世する社員などがあり、結果、永年経ってもハラスメント行為が無くならないと思います。

そのような会社は法律で痛い目に合わせるのが良いでしょう。そのために法律ですから。

パワハラ会社をネット検索で見つけました。知恵袋閲覧の方々にも十分気をつけていただきたいと思います。
http://ikura.2ch.sc/test/read.cgi/qa/1424956198/l50

Answer 2

本当に大変な状況ですね。パワハラに対する対処法として、証拠をしっかりと残すことは非常に重要です。録音は有力な証拠となりますので、相手の許可なく録音することは法律的に問題ありません。ただし、録音が合法かどうかは地域によって異なる場合があるため、念のため確認しておくと良いでしょう。

証拠の収集
録音: パワハラの発言を録音することで、具体的な証拠を残すことができます。

メモ: 言われたことや状況を詳細にメモしておくことも重要です。

メールやメッセージ: パワハラに関するメールやメッセージも保存しておきましょう。

上司や人事部への報告
上司や人事部にパワハラの状況を報告し、適切な対応を求めることも重要です。会社としての対応を求めることで、問題解決に向けた具体的なステップが踏まれるでしょう。

法的対応
必要であれば、弁護士に相談することも検討してください。弁護士は法的なアドバイスを提供し、適切な対応策を提案してくれるでしょう。

あなたの状況が少しでも改善されることを願っています。何か他にお手伝いできることがあれば、教えてくださいね。