中小企業の社長をしているものなのですが、雇用人材確保のため、高校等の就職担当の方へ直接リクルーティングに行くことは可能な…

Question

中小企業の社長をしているものなのですが、雇用人材確保のため、高校等の就職担当の方へ直接リクルーティングに行くことは可能なのでしょうか？

Answer 1

中小経営者です。

可能です。が、長い道のりです。

10年スパンの話です。
1年目は0名なんてのは普通。

しかも最初は、どんなアホで雇わなければ、次につながらないです。
そして、10年たって毎年10名雇います。内1-2名まともなのがいて、あとの7-8名はアホです。って感じです。

高卒の採用って難しくて、高校側が主導してるのです。
そして、受け入れてくれる企業には毎年学生を紹介するって感じです。大卒採用と違って、選考なんかはないに等しいです。

私は、技能実習生の受け入れを開始してからは、高卒採用は辞めました。

Answer 2

高校３年生（内定済）です。

お住まいの県や隣県の高校などに、企業のパンフレット設置や講話、インターン的な就業体験など可能な範囲で提案できるか、進路指導室の教諭にご相談あると助かります。

例年七月頃に求人票来ますが、全く知らない企業さんより、学校に来て下さった、知っている企業さんの方が実感湧きます。

長年付き合いある企業さんには、授業の一環でおじゃまして学びを深めたりもします。

職種により、工業、商業、普通科（進学校でなく主に就職目指す学校）などあります。
最近は、通信制高校の生徒さんも増えましたので、そちらにも目を向けていただけると嬉しく思います。

Answer 3

6月にハローワークへの登録が必要で、いきなり高校に行っても話は進みません。

https://lab.jinjib.co.jp/archives/108/

https://handy.school/rule

https://jinjib.co.jp/business/rule

都道府県により若干ルールの違う部分があるかも知れないので、地元のハローワークに問い合わせるのがよいかと思います。