外国人労働者についてです。 父は会社を経営しており、外国人を何人か雇っています。（でも日本語を喋れる人はほとんどいないし…

Question

外国人労働者についてです。
父は会社を経営しており、外国人を何人か雇っています。（でも日本語を喋れる人はほとんどいないし理解も少ししか出来ていない人が多いです）最近新しく入ってきた方が2人いるのですが、片方はとても仕事ができて、他の従業員からも慕われてるらしいです、ですがもう1人は仕事がのろくいらしく、性格も人のせいにしたり、言動行動が人をイライラさせてしまらしいです。父はできるだけ酷い言い方は避けて注意してるのですが、従業員の方々はかなりイライラしてしまい、かなりキツく当たっています。明日から来んな！！！とか俺の視界に入るななどかなり酷いです。その方は体からストレスからくる匂いで酷いらしいです。父もこれで鬱になり自殺してしまったらなどを考えて注意をしてるらしいのですが、全然改善されないらしいです。
パワハラだと思うのですが、流石に可哀想だから今すぐ止めたいです。私から父にどう言えばもっと本気で考えてくれるのでしょうか。

Answer 1

＞パワハラだと思うのですが、流石に可哀想だから今すぐ止めたいです。私から父にどう言えばもっと本気で考えてくれるのでしょうか。

どれだけ本気なのかを示せばいいのでは。

「パワハラ」はだめです。
これは確かです。

ただ、それを「止める」には「止めるに値するだけの何か」が必要です。
本件だと「そういう言動に至った原因の解決」です。
つまり「仕事がのろくいらしく、性格も人のせいにしたり、言動行動が人をイライラさせてしまう」の解決です。

ゆえに、父親には「○さんの業務遂行速度や他責思考や言動については私が責任を持って改善させますので、パワハラを止めさせてください」と言えばいい。
あとは貴方が有言実行すれば解決します。