なるとおもう。 モラハラってプライド高いというか、そういうやつに多いよね。
優秀な部下がモラハラ上司のターゲットになりやすい傾向があります。その理由として以下のようなことが考えられます。 ・上司が優秀な部下を自分の地位を脅かす存在と感じ、嫉妬心から攻撃的になる ・優秀な部下に対する期待値が高く、それに応えられないと上司がイライラし、モラハラに走る ・上司が自分の権威を脅かされると感じ、優秀な部下を抑え込もうとする このように、上司の人格的な問題や優秀な部下への嫉妬心などから、モラハラが起こりやすくなります。優秀な部下は上司の標的になりがちですが、それは決して部下側の責任ではありません。モラハラは絶対に許されるものではなく、組織としても対策を講じる必要があります。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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