新人が、年下上司の前で、レジ会計ミスをしました。 新人がミスをしたとき、店長も、その場にいました。 年下上司も、新人も、…

Question

新人が、年下上司の前で、レジ会計ミスをしました。
新人がミスをしたとき、店長も、その場にいました。
年下上司も、新人も、レジ会計の件について、店長には、すぐに報告しませんでした。店長にミスしたことを数ヶ月後に報告してから、
新人は、退職しました。
店長と新人のレジ会計ミスによって、未払いの商品を取った年下上司は、金銭的処罰は、されませんね？

Answer 1

取った？？？
レジのお金を調整するために未払いだけど在庫調整のために上司が何か商品を取り上げたと言うこと？
で、あれば横領ですから処分されますよ？

本気出せば犯罪で立件されますよ。

Answer 2

年下上司が未払いの商品を取った場合、金銭的処罰がないのは、報告の遅れや責任の所在が不明確であることが影響している可能性があります。店長がその場にいたにもかかわらず、すぐに報告されなかったことが問題を複雑にしています。新人の退職は、ミスの処理やコミュニケーションの不足が原因と考えられます。組織内での透明性と責任の明確化が重要です。

参考にした回答
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q10196858505

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