回答終了
中途採用で一次面接はリモート面接(人事の方と部長)で二次面接は本社で行いました。いずれも人事の方と部長でほとんど一次面接と同じ内容の企業案内やいつから勤務できるなど、仕事内容の話でほとんど同じ内容でした。2回面接する意図は何でしょうか? 一次先行は書類選考で、一次、二次面接とも、志望動機など、そういう事は深く追求はされませんでした…。
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深い意図はなく両者で質問と回答がシェアされていないだけでしょう。
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