大学生です。 就職課に行ったのですが、大企業はspiを突破したら平等なので毎日spi1時間頑張りますと言っていました。

Question

大学生です。

就職課に行ったのですが、大企業はspiを突破したら平等なので毎日spi1時間頑張りますと言っていました。私の大学は偏差値40程度のFランです。
毎日一時間の勉強で大企業てマジですか！

就職実績を見ても、リクルート、東急リバブル、日本生命、第一生命など有名どころが沢山ありました。

私の大学は部活動が強く、全国上位レベルの部活がいくつもあります。

部活動の生徒がspi頑張って、足切り突破して、部活で全国です。て言って受かるなら納得なんですけど

どうなんですか？顔採用とかですか？

Answer 1

部活動だから有利ってことは今の時代、あんまり無いです。
顔は悪いより良い方が有利です。でも、顔が良くても馬鹿だと大手企業からは内定とれません。

有名校じゃ無くても、SPIや玉手箱、TG-WEB、SCOAなどのテストに通過できれば、あとは面接で志望動機や自己PR、ガクチカなどをきちんと話せれば、大手企業の内定を獲得する可能性は十分あります。

講談社の「これが本当のSPI3だ」シリーズは7冊くらいでてますが、それを全部やりこんで、完全にマスターすれば、大抵の企業のテストは通過します。
ただ、毎日一時間の勉強で大丈夫かは、あなたが今、何年生かとか、あなた自身の学力がどの程度かによります。
まずは、上記の問題集をざっと見て、問題のレベルを把握し、どのくらいの学習量が必要か見積もってみると良いでしょう。

Answer 2

あなたが挙げた就職先の例はアスリート採用もある大企業です。
その辺が気になりました。
SPIとレーニングは就職に役立ちます。
市役所でも公務員試験を導入しているところも多いです。
SPI試験のない企業はFランしか応募者のいない不人気企業かフィルターのある学歴重視の企業です。
SPI審査のある企業はそれなりに人気企業です。
毎日1時間頑張ってください。

Answer 3

就職レースは貴方が小学生の頃から始まっています。
偏差値４０程度の大学に行く人と一流大学に行く人では高校卒業の時点での能力は大差がついているでしょう。

毎日spi１時間程度頑張ったところで、一流大学の学生だってそれ以上に頑張っている場合も多いでしょうから差は簡単には縮まりませんよ。
当り前の話ですよね。

只、文系採用の場合（特に営業職）は一般的な教養の他に「対人関係能力」「問題解決能力」「行動力」「柔軟な発想力」「論理的思考力」等が求められます。

それゆえ、毎日spi１時間頑張って一般的な教養を身に付ければ、その人に優れた「対人関係能力」「問題解決能力」「行動力」「柔軟な発想力」「論理的思考力」等があれ大企業にだって採用されるでしょうという事ではないでしょうか。

✾ポイント
何故、偏差値４０の大学から大企業に就職出来るのか？
その問題を解く為に、優れた「行動力」と「対人関係能力」で情報を集め、豊かな「柔軟な発想力」と「論理的思考力」を使って考て【正しい答えを自力で導き出す】という「問題解決能力」があればチャンスは広がるのではありませんか。

しかし、何でも自分で真面に考える事が出来なくて、他人に答えを聞く「指示待ち人間」なら真面な営業などできないでしょう。
だから、文系の場合は理系に比べて大学生活を比較的のんびり過ごす事ができる人もいるのです。
逆に、文系で「指示待ち人間」の場合は、企業から「４年歳食った高卒」（高校新卒より劣る）と見下される場合がありますよ。
理系の場合は「専門知識」である程度カバーするチャンスがあるかも知れませんけどね。

〉顔採用…
今の時代、受付嬢ならともかく顔採用などほとんど無いのではありませんか。
仮にあったとしたら、総合職より待遇が劣る一般職採用でしょう。
能力の少ない人に高給は払えないでしょう。
※受付嬢は派遣社員という場合もありますよ。

Answer 4

就職活動においては、大学の偏差値や部活動の実績よりも、個人の能力と努力が最も重要です。

・SPIなどの試験対策は大切ですが、それ以外にも自己PRや面接対策など、総合的な準備が必要不可欠です。
・企業は学生個人の人間性や適性、意欲などを重視しています。大学名や部活実績よりも、あなた自身の魅力を伝えることが大切です。
・顔採用はあまり一般的ではありません。企業は公平な選考を心がけており、あなたの実力次第で内定が決まります。

つまり、大学の偏差値や部活実績に関わらず、真剣に準備を重ね、自分の魅力を存分にアピールすれば、有名企業に内定を得る可能性は十分にあります。焦らず着実に取り組んでいきましょう。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。