勤務してから3日しか出勤してないのですが、バイトを辞めたいです。なぜやめたいかというとまず、募集要項では店内調理だったの…

Question

勤務してから3日しか出勤してないのですが、バイトを辞めたいです。なぜやめたいかというとまず、募集要項では店内調理だったのにも関わらず、デリバリーをやらせられたということが一つ。他にもスピードメーターが動かない整備不良の原付で配達させられたなど、たった3日の勤務でこの店怖いなと思ったのでやめたいのですが、電話でやめますでいいですかね？直接行った方がいいですかね？

Answer 1

電話で辞めます、でよいでしょう。
いろんな仕事を任されるのは致し方ないにしても整備不良の車両を使わしたのは責任問題です。運悪く警察に止められたら車両を確認せずに使用したあなたもアウトになります。

このようなケースはとてもありがちで現実は労働者に優しい業務環境ばかりではないことを考慮しましょう。

求人広告はなにかとウソが多いです。応募の前に職場を下調べするくらいの行動は今後は欠かせなくなるでしょう。

Answer 2

電話でもいいですし、ぶっちでもいいです。

Answer 3

まず、募集要項と違ったことを頼まれた場合、その旨を伝えることです。そして、整備不良の原付きは、あきません。

Answer 4

労働環境が聞いていた内容と違ったのなら辞める理由にはなると思います。

＞直接行った方がいいですかね？
退職は直接の方がいいとは思います。その後の諸々の手続きや制服があれば返却などもスムーズですし。ただ、人間関係が悪いだったり無理に引き留められる可能性があるなら電話連絡でもいいと思います。
その時はお給料のことや制服の返却など何度もやりとりしなくても良いように聞いておくことが最善の手かと。