失業保険について、ご相談です。 2023年4月から、3ヶ月に一度更新を行う、有期雇用の契約社員として就業しておりま…

Question

失業保険について、ご相談です。

2023年4月から、3ヶ月に一度更新を行う、有期雇用の契約社員として就業しております。12月末で契約満了となるため、そのタイミングで退職をした場合、失業保険の待機期間はどれくらいになりますでしょうか。
(会社からは契約更新を進められるかと思いますが、こちらから一方的に契約満了で退職したいと伝えようかと考えております。)

なお、雇用保険は2023年4月から現在まで加入しております。
どなたかご教示いただけますでしょうか。

Answer 1

数ヶ月の反復契約を繰り返す原則更新の自動更新の場合は、3ヶ月の更新のタイミングで退職されても自己都合退職になりますので、2ヶ月の給付制限になります

あなたが更新する意思があったのに、会社から更新を断られて更新がかなわなかった場合は、特定理由離職者という事実上の会社都合退職になり、2ヶ月の給付制限はありません

雇用保険の被保険者期間は満たしているので、2ヶ月の給付制限はありますが失業保険の受給は可能です