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試用期間6カ月で能力不足で解雇になった場合は1カ月前に告知しないと 労働基準法違反になるのでしょうか。 能力不足…
試用期間6カ月で能力不足で解雇になった場合は1カ月前に告知しないと 労働基準法違反になるのでしょうか。 能力不足になった場合は会社都合の退職になりますでしょうか
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回答（1件）
「契約期間満了」ではなく「解雇」であれば、30日以上前の予告かそれに代わるお金（解雇予告手当）を支払えば労働基準法には基本的に触れません 解雇であれば、会社都合になります
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