派遣の働き方について 正社員で仕事を探しているのですが、自分がしてみたいと思う仕事で無期雇用派遣という雇用形態を見つけ…

Question

派遣の働き方について

正社員で仕事を探しているのですが、自分がしてみたいと思う仕事で無期雇用派遣という雇用形態を見つけました。今まで契約社員で半年で集団解雇にあい、別の会社の派遣社員で1か月で契約更新されないことがあったので、腰を据えて働ける正社員を探していました。

先ほどお伝えした無期雇用派遣について調べてみたのですが、一般的な派遣より安定して働けることが分かりましたが、やはり腰を据えて働くと言う意味では辞めておいたほうがいいのでしょうか？

働く先は大手リクルートなのですが、契約社員の集団解雇のときもリクルートの下請けで、解雇理由はリクルートから何人切って欲しいと指示を受けたとのことでした。
(元の会社は潰れておらず部署も残っていて、入社浅いものから一気に切られました)

下請けであるかぎり、無期雇用派遣でも安心はできないでしょうか？
とても気になる仕事なので迷っています。。

Answer 1

無期雇用派遣は、派遣先は選べずに 指示を受けた派遣先に出向く形になります。
なので、応募した派遣先に決定するかは不明です。
正社員同様に、業務指示には従う義務が生じますので、仕事にあぶれることは減るというだけです。
正社員と違うのは、派遣先が変わると給与が変わる点です。前職と明らかに異なる待遇への就業はさせないように、との決まりはあるそうですが、普通に考えると3割減までは許されるのだろうと思ってます。

安定はしてないと思います。

Answer 2

正社員でも無期雇用派遣でも一般派遣でも、資本側(経営層側)から見たら働きバチに過ぎません。

私もリクル〇トにいたことがありますけど、正社員でもクビまで行かなくとも自主退職に追い込まれり、ベンチャー気質なので35歳くらいで独立や転職促されて辞めてる人を沢山見ましたけど、やりたい仕事を本当にずっとやりたいなら、2年くらい経験積んで独立開業するつもりでいなければなりません。

特にリクル〇トが就業先なら。