雇用契約書には契約時間が 「10時から17時のうち6時間以内」 と契約書に書いてありました。 実際は9時から15時(長い…

Question

雇用契約書には契約時間が
「10時から17時のうち6時間以内」
と契約書に書いてありました。
実際は9時から15時(長い時は17時半)で働いています。
契約書の下に「各所定労働日において一定の所定労働時間数は保障しない」
「会社の業務の都合が生じた場合、事前に定めたシフト表の出日および勤務時間について、本人に告知の上変更することがある。」
と書いてあった場合は契約違反ではないのでしょうか？

Answer 1

雇用契約は民法の範疇の契約ですから、契約当事者で合意すれば問題ないのではと思います。労基法では労働条件通知書というのがあって、これは規定の必須項目やその記載内容について制約があります。

Answer 2

そうですね。
契約書の契約時間が「原則」
そして、その下の記載が「例外」となるのでしょうね。

こうなっていれば、契約違反というのは難しいかもしれませんね。