公務員試験採用者枠の初任給について質問です。 現在、30代後半で民間からの転職を考えており、複数の市役所から内定をいた…

Question

公務員試験採用者枠の初任給について質問です。
現在、30代後半で民間からの転職を考えており、複数の市役所から内定をいただいております。現段階でどの市役所を選ぶか甲乙がつけ難いため、初任給についても判断材料の一つとしたいのですが、以下の点について質問させてください。

①入庁前に市に問い合わせて、想定されるおおよその級･号は教えてもらえるのでしょうか。また、質問するタイミングとしてはやはり在職証明書提出後でしょうか。

②幾つかの市では在職証明書を人事委員会に提出していますが、この件についての問い合わせも人事委員会に聞くべきでしょうか。もしくは市の人事課でしょうか。

③それぞれの市の条例を確認したところ、経験者枠は一番下の級やその一つ上の級からスタートとなっていましたが、経験年数や資格（施工管理技士等）を考慮して一つ上の級（係員級や主任級）からスタートする可能性はあるのでしょうか。

質問だらけで申し訳ございませんが、何卒ご教示のほどお願い申し上げます。

Answer 1

内定おめでとうございます。

①問い合わせるタイミングとしては在職証明書の提出後になると思われます。

②初任給の決定権者がどこになるかで問い合わせが変わりますが、まずは提出先に問い合わせるのが良いでしょう。
ただし、初任給の決裁が下りるまでは、確定ではなく、担当者としては無用なトラブルを避けるため回答できない場合があります。

③元々、募集の段階でどのポスト(役職)の採用を予定しているかによります。
係長候補としての主任級であったり、主任候補の係員だったりなど。資格があるからといってそれを考慮して級を上げることは考えにくいです。