面接について 現在病気(精神的なもの)で診断書がでており、休職しています。 復帰できそうな兆しが見えてきましたが、今の職…

Question

面接について
現在病気(精神的なもの)で診断書がでており、休職しています。
復帰できそうな兆しが見えてきましたが、今の職場ではなく転職を考えています。次に面接する際には、診断書が出て休職している旨を話さないといけないでしょうか…？
あまり病気の事を公にしたくなくて、、

ご存知の方、教えてください。

Answer 1

他の回答者の方も仰るように、積極的に伝える必要はありませんが、確認された際に詐称してしまうと、詐称扱いされて処分されるリスクはあります。
また、休職の際に、給与ではなく傷病手当金を受給している場合は、休職がバレる可能性が高いので入社後に揉めてしまうリスクがあります。
可能であれば、年内に復職し、来年の６月まで勤務すると、転職後に休職がバレ難くなるでしょう。

Answer 2

「職歴詐称 相談」でgoogle検索して下さい。専門家のサービスがあります。

Answer 3

本人から伝える必要はありませんが、

最近は会社の予防対策として、
過去の疾患や今の体調等を確認する会社も増えてきました。

その場合は虚偽の回答をすると
入社後にバレた際には揉めてしまう可能性はあります。