シフト、休日についての質問です。 今月から正社員で働いている会社なのですが、出勤日は決まっているのですが、時間割は前日…

Question

シフト、休日についての質問です。

今月から正社員で働いている会社なのですが、出勤日は決まっているのですが、時間割は前日の夕方にラインに送られるシステムです。昨日今日と休みだったのでこの時間までラインを開けず出かけており、念のため確認すると時間割に入っていました。シフトを確認するとやはり休日になっていました。

現在出先で始発で家に帰り準備するとギリギリ仕事には間に合いますが、今日は朝から予定を入れてしまっているいます。

時間が時間なのでどうしたらいいかわかりませんお助けいただけると嬉しいです。

Answer 1

休日で出したのに出勤になっていたということでしょうか？
朝イチで連絡してシフト休みってだしてて明日でれないですと伝えればいいと思います！（言いずらいのでこちらの確認不足でもあってギリギリで申し訳ないですがと付けると自分悪くないのに謝れてて偉いと自分はなります笑）会社側のミスなのに、こちらが悪いと思ってなんでもYESマンになると今後辛いので、、、言いずらいとは思いますが、でれませんとはっきりいった方がいいとおもいます！

Answer 2

・シフトの確認は非常に重要です。出勤日や時間を間違えると、会社側に多大な迷惑がかかります。
・今回のように、休日にシフトが入っていた場合は、すぐに上司や人事担当者に連絡を入れ、状況を説明する必要があります。
・予定が入っていたとしても、仕事を優先しなければなりません。ただし、事前に上司に相談し、理解を求めることが大切です。
・今後は、シフトの確認を怠らず、出勤日や時間を必ず把握するようにしましょう。ラインなどの連絡手段を常に確認できる状態にしておくことをおすすめします。
・このようなミスを繰り返さないよう、十分注意を払う必要があります。会社への信頼を損なわないためにも、しっかりとした対応が求められます。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。