中小企業の中途採用の面接について質問です 最終面接で部門長・役員との面談があるのですが、ここでの面接の意図は 「現場や…

Question

中小企業の中途採用の面接について質問です
最終面接で部門長・役員との面談があるのですが、ここでの面接の意図は

「現場や担当者からは採用の意思があり、面接者を交えて役員に最終許可を貰う」「入社の意欲を聞き他の面接者と比べる」
「給与面や待遇、業務内容等に認識の違いはないか」

こういった理由が調べたら出てきたのですが実際はどうなんでしょうか？
最終面接は軽く話し合いするだけだと聞いていて、職種を見てもニッチなので通過者もかなり少ないと思います。

Answer 1

実際はと聞かれると会社によるとしか言いようがないのですが、私の経験だと最終落ちは普通にあります。

Answer 2

企業次第なので、正解は分かりませんが・・・

2名を1名に絞るって事もあるし、マッチングの最終確認という事もあるでしょう。

Answer 3

そこまでいくと
ほぼ決まりではありますが、
ちょっとしたことで
落とされることもあります。

言葉遣い、態度、
まぁ当たり前のことをです。