パワハラをした上司や先輩社員に対して暴行を働いた部下、刑事・民事とも責任問われるだけでなく再就職も困難になりますか？

Question

パワハラをした上司や先輩社員に対して暴行を働いた部下、刑事・民事とも責任問われるだけでなく再就職も困難になりますか？

Answer 1

再就職にはあまり関係ありません。
刑事や民事で争われたことや、前の会社でどんな懲戒処分を受けたかなどは、本人が馬鹿正直に雇用時に申告でもしない限りは、新しい会社には全然わからないことですから。

最近ではめっぽう少なくなりましたが、「前職に退職証明書をもらってきて、退職理由付きで」と言われたら、その時にはバレますけど・・・

Answer 2

懲戒免職などの処分を受けたら再就職は難しいでしょう。