今の時代、正社員の仕事は簡単に手放さないほうが良いんでしょうか？

Question

今の時代、正社員の仕事は簡単に手放さないほうが良いんでしょうか？0歳の子供がいて年収400万、土日祝休み(年間126日休み)、テレワークも状況により可、職務内容も全くハードではない仕事に就いています。
今は育休中ですが最大2年しか育休が取れません。
私は子供を2歳という小さい時期から長時間保育園に預けるよりも、パートでもしながら3歳から幼稚園に通わせたかったです。3歳児神話とかありますし。
しかし夫から、「あんまり言い方良くないけどパートは働けば働くほど損だよ。今の時代正社員は手放さないほうが良い。家事育児協力するから正社員で働いて」と言われてしまいました。
今のままでいくと2歳から保育園に預けることになります。
2歳という小さな子供を1日9時間ぐらい保育園に預けても正社員復帰するか、正社員退職してパートになって3歳まで一緒にいるか、どちらのほうが時代的に良いと思いますか？

Answer 1

正社員を続けるかな。。。2歳くらいなら預けてる人、多くなってくるし子どももしっかりしてくるので『可哀想』って気持ちも薄らいでくると思います。

引っ越しや職場環境が悪い場合は、すっぱり辞められますが今の仕事は手放さないほうがいいと思います。

Answer 2

3歳神話は根拠がないということが、今の時代証明されています。
長時間が心配なら、まずは時短勤務で復帰してみては。うちは、上の子幼稚園、下の子保育園ですが2歳から保育園に行こうが、3歳から幼稚園に行こうが、発育には大した違いはないと思います。正社員の立場は一度手放してしまうと、また手にするのはなかなか難しいものです。特にお子さんがいる女性は、今の時代でもよほどの資格がないと難しいと思います。
パートで幼稚園に入れようと思えば、いつでもできるのだから時短や在宅勤務を活用して、保育園に入れることをお勧めします。

Answer 3

あなたの仕事ではなく旦那さんの仕事はどうですか？
800万くらい1人でもらってきてるなら、辞めても構わないかと思います。
あなたが同じ職には戻れない前提で、今後の年収は働いたとしても下がりますが。

Answer 4

辞めてしまってから後悔しても戻れないことがほとんどだと思います。

やってみて無理、とかこうしたい、私はこうだ、となったら辞めたら良いです。

実母は昔、保育料が今みたいに収入によらないで一律の時に弟を保育園の年少から入れて正社員で働いてました。
二歳から親戚の会社に勤務していたのですが、預ける人がいなくて事務所の庭で遊ばせていたので、大抵どこかのお宅に入り込んで遊んでいたり。
ご近所のおじいちゃんおばあちゃんが見ててくれたり。
今なら多分ネグレクトで通報されていたレベルです。

そんなでも働く、保育料高くても働く、何故かあとから聞いたら、｢お父さんが病気勝ちでお金なかったでしょ、その時は持ち出しだとしても、子供は大きくなるじゃない、小学校に入れば保育料なしだもん、働き続けたかったからよ｣と言ってました。

そういう切実な気持ちや理由でなく、パートよりお得、くらいの旦那さんの言うような理由なら、｢やって見てダメなら、辞める｣方が良いと思います。

その時には、旦那さんに｢やって見たけど私は無理でした｣って強く言えるし。
そもそも旦那さんは協力してくれるのですよね？
お迎え要請に協力するつもりもないなら、最初から突っ込めますけども。