最低賃金が時給1500円になる話が出ています。実現したらどうなると思いますか?

Question

最低賃金が時給1500円になる話が出ています。実現したらどうなると思いますか?ぜひ実現してほしいですが。経世論研究所所長の三橋貴明がブログで「石破内閣が曲がりなりにも最低賃金１５００円への引き上げを主張しているためです。石破政権は最低賃金１５００円の時期を２０２０「年代」に前倒ししました。ということは、毎年８％の最低賃金増が必要になります。
というか、「最低賃金２０２０年代に１５００円！」と書いた官僚、きちんと計算したんかな？ 現在のデフレ状況のまま、毎年８％の最低賃金引き上げを強行したら、不況に苦しむ中小企業から倒産、廃業していく。まあ、それが狙いなんだろうけど。」と述べていました。私は低賃金で人を雇おうとする中小企業が嫌いなんですよ。こういうブラック企業は消滅していってほしいです。国民の多くは大企業が好きだと思いますよ。就職活動をやっている大学生に聞いてみてくださいよ。「どういう企業に就職したいですか?」と。多くの人は「大手を希望しています」などと答えられると思います。大学生の人気企業ランキングも大企業が多いと思います。中小企業が全滅して大企業だけになれば、大企業しか選択肢がなくなるので大学生は満足するようになります。そもそも中小企業が多くなったのはGHQが財閥を解体したからではないですか?GHQは本当にロクなことをしなかったですね。敗戦国の末路と言えばそれまでですが。

https://ameblo.jp/takaakimitsuhashi/entry-12870929289.html

https://news.yahoo.co.jp/articles/5b71e9a34eb01ac42b35d74b696be365b9174a9f

http://blog.livedoor.jp/nanjstu/archives/61862188.html

http://blog.livedoor.jp/nanjstu/archives/61861047.html

http://inutomo11.com/archives/35304946.html

Answer 1

個人的な意見ですので、議論するつもりもないですが、

①まず、物価の上昇も招きますね
企業は最低賃金の引き上げ分をどこかに転嫁しないといけませんので、販売価格に上乗せも考えられます
現在の物価上昇が激しいのも、春闘の上げ幅が高かったからその分の転嫁もはいてるのではとも考えてます
生産コストのアップ分にたいする価格に転嫁幅です

➁最低賃金が上がったからって、労働者賃金がすべて同じ幅アップするとは考えにくいです
すなわち、最低賃金さえクリアすればいいだけですから、賃金アップ額は抑えられて労働者賃金は最低賃金アップ率と同じでない
すなわち労働者の賃金格差の幅が小さくなる可能性もあります

➂少し穿った考え方ですが、非正規労働者の増加も考えられると思います
正規労働者は簡単には減少はできませんし、また減少した分の補充は非正規労働者で補って繁忙日のみの雇用とか、時間帯のみの雇用なども考えられます
季節工の増加や派遣社員の増加も考えられます

一応、思いつくのはこんなとこです
一応先に書きましたように個人の考えですので
回答内容での議論は致しかねますからよろしく

Answer 2

米国などの時給が高い理由は「使えない奴はいらない」という方針だからだと思います。要するに効率化が進む代わりに非効率な部分は切り捨てられます。
もっとも成功した社会主義国といわれる日本の是非ですね。
日本で最低賃金が1500円になったら中小企業は潰れ、個人経営者の過労が進むということになりそうです。
自殺者が増え、ホームレス率が急上昇します。
治安が悪くなり社会問題化してくるでしょう。
まさに米国のようになるということです。

Answer 3

初任給の平均は、大卒23.5万、高卒18.6万

最低賃金を1500円まで上昇させると、
月給で24万程度

数年では、不可能だね。
俺は引き上げに反対だ。

Answer 4

最低賃金はあくまで最低賃金です。
現実には仕事内容に応じて200円〜500円程度時給が上乗せされています。
最低賃金が1500円になると2000円前後が一般的な時給となります。
今現在東京都の郵便局の配達員、スキルA有り賃金は1880円です。
22日出勤で33万円、超勤込みだと38万円くらいになります。
この調子で毎年50円上がったら3年後に時給2000円を超えます。
赤字の郵便局、大変なことです。