解決済み

失業保険について質問です。 9/30に退職して、離職票がまだなので初回のハローワークは行ってないのですが、すで…

失業保険について質問です。 9/30に退職して、離職票がまだなので初回のハローワークは行ってないのですが、すでに就職活動していて、面接に１社行きました。退職は会社都合なので、給付制限はないです。ここで質問なのですが、 ①この面接した会社に、『うちで働いて欲しいが、正式な内定日は後日になります。仕事開始は12/1開始です。』と言われました。なので、まだ内定ではないのか…と思ってます。失業保険は申請までに内定していたら申請できないと書いてあったのですが、この場合は内定に入るのでしょうか？ ②内定が１社ある状態で、他にも求職活動したければ申請、受給できますか？ ③初回申請前に面接していた会社に採用されても、失業保険は受給できますか？申請後に求職活動した会社に決まった場合のみですか？ちなみに、就職が決まっても、再就職手当は申請しない予定です。失業保険だけ受給したいと思っています。ハローワークに行って聞くにも場所が遠くて… ご存知の方教えてください。

退職転職

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1252963319さん

2024/10/12

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回答（2件）

ベストアンサー
①現時点では「正式な内定」と解釈しえませんので、②の質問の求職活動続行で申請も受給もできます。ただし念のため、「曖昧な匂わせ方で解釈に苦しむ応募物件がある」ことを、申請時に申し出て、それでハローワーク側の理解承認を得ておくのがフェアであり、また安心感を備えられる方法です。 ③初回申請前に面接していた会社に採用されても、最終結果の出ていないうちに初回申請していた限り、失業のお手当は受給できます。そしてそれは通常のお手当に限定されなく、諸要件に該当すれば「再就職手当」という受け取り方になる場合もあります。 https://www.lcgjapan.com/pdf/lb05414.pdf
ber********さん
2024/10/12
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