育休後に復職できなかったら失業保険の対象になりますか？ 現在の状況 1人目の産休育休▶(延長2回)その間に2人目を妊娠 …

Question

育休後に復職できなかったら失業保険の対象になりますか？
現在の状況
1人目の産休育休▶(延長2回)その間に2人目を妊娠
2人目の産休育休▶(延長1回)保育園結果待ちなのですが、2人目がこのまま保育園に入れなかった場合は退職になってしまいます。

実質4年仕事をしていない事になるのですが、失業保険は適用されるのでしょうか？
育休に入る前は6年仕事をしています。

また、少し間をあけて3人目の妊娠も希望しているのですが
別の会社にフルタイムで就職するとして、また育休を取得するにはどの程度の期間の就労が必要でしょうか？

就職してすぐ育休なんて職場に迷惑はかけたくないけど、
かといって間をあけすぎると高齢出産だし…妊娠のタイミング難しいです。
保育園にはいれたらそれが1番いいのですが(涙)

Answer 1

今の状態だと最大遡っても条件を満たさないので失業保険は対象外です。
第3子をお望みで給付金もとお考えでしたら、今の会社でも転職でと次の産休まで1年以上の勤務は必要です。

Answer 2

4年間無給状態であるなら、現在のところ失業保険の対象にはなりません。

通常、失業保険の対象になるには、退職日から遡り2年以内に12ヶ月以上の雇用保険被保険者期間が必要です。
※被保険者期間=月に11日以上(もしくは80時間以上)出勤した満1ヶ月を1ヶ月とカウント

休業後に直ぐ退職する場合の為に、通常2年までの算定期間は4年まで延ばすことは出来ますが、4年無給であるなら延ばしても足りません。

3人目は、育休自体は取れると思いますが、給付金を貰うには一度職場復帰するか、再就職して1年は就労が必要です。
同じ職場でも、3連続は育休給付金は出ません。