そうですね。 公的訓練であっても、委託された事業所・施設・各種学校で 実際訓練を受講しますので、 訓練校のステイタス、訓練科目のクラス、受講生のキャリア で、かなりモチベーションなどに差がでることがあるようです。 チラシの裏面のカリキュラムをしっかり比較して決める。ですね。
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それを期待して訓練は受けなかったですね。 訓練は失業給付延長目的で受講される方が殆どで、科目によっては殆ど内定に結びつかない科目もあります。 そう言うハズレの訓練の場合、逆に負の方向に引っ張られます。どうせ給付目的で期待してないってね。 自分の場合はそういう次元では考えていなくて「何としても成す」としか考えていませんでした。 案の定自分が三社目で内定とれた後、クラスの半数は在籍中に内定取れない、或いは別の業種で内定取ってましたよ。 訓練など目的でも何でも無いんですよね。 半年一年程度の期間、そんなのをあてにしてやらないと言いますか。 訓練がいかに辛かろうがよい企業から内定貰えればどうでもいいと言いますか。
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