本日、アデコのキャリアチェンジ再就職支援事業の意向確認の面談があります。 23歳の男性で、IT未経験です。 現在物流会社…

Question

本日、アデコのキャリアチェンジ再就職支援事業の意向確認の面談があります。
23歳の男性で、IT未経験です。
現在物流会社の社内SEで派遣として働かせてもらってます。
システム担当は自分含め3人です。使用するのは、MySQL、Delphi(現在中心に学習)、PHP、JavaScript、Unixコマンド、おそらくサーバーやインフラの知識も必要です。

良い点
残業がほぼない、電話がない、コミュニケーションがない、服装自由

懸念点
男女比が1:9で1が男
年齢層が自分が最年少で横のつながりがない
１から教えてくれる方が高齢で、初学者向けの説明でないので、余計わからなく、年齢的にも打ち解けられない。

迷ってる理由としては、
男女比がすごく年齢も近い人がいないので、仕事以外では関わりたくないです(飲み会や行事があった際)
教えてもらう方の基準で、これで分かるだろ？と言った感じなので、分からないと言いづらく、年齢も40離れているので、コミュニケーションとれないです。

決めるのは自分ですが、割り切って続けるべきなのか教えてください。

Answer 1

給料にもさほど文句が無いなら、これは割り切って続けるべき。
そこを辞めるのは勿体ないです。

意外と悩むことをやめると気楽になれるものよ。

飲み会は断ってもいいけど、相談しづらいっていうのもそれが原因じゃないかな？
古い人間は飲み会が無いと意思疎通できないし、かわいがろうとするきっかけも飲み会しかないです。

飲み会とかそういうのに出ないことは、先輩にかわいがられるとか面倒見てくれるというきっかけを自ら放棄するということ。
自ら放棄したことで文句言うのは筋違いかな。

仕事の能力、性別、年齢が同じ人材が ２ 人いるとします。
・雑談したり笑い話したことある後輩 A
・何が好きかとか雑談したことない感情が不明な後輩 B
あなたが仕事頼むとき、どっち選びますか？

普通なら A に頼むよね？
そしてあなたは先輩からみたら B という人間です。 そりゃ向こうも愛想よくしないよね。

とりあえず今の会社は勿体ないので、そのまま勤続してください。
どうふるまうかはあなた次第です。

Answer 2

周りの問題だけを挙げて自分が何もしない場合、他へ行っても同じような事になります。

説明が分からないなら分からないという、何度も聞き直す、男女比なんて仕事をするんだから関係ない、くらいじゃないと他に行ったって別の問題が発生するだけです。

Answer 3

ほかへ変わったら、すいすいやっていけるのか？
そうだったら変わればと思います。
コミュニケーションをとりづらいのは相手も同じ。質問者さんの面倒をみてもらえるだけでもラッキーかもね。