解決済み
転職先での確定申告、年末調整に関して質問です 私は現在フリーターでA社では社会保険に加入しています。 掛け持ちとして業務委託で別の仕事も受けています。このたび転職することになり、新しい会社には正社員として12月〜入社することになりました この場合入社時に源泉徴収票を求められ、年末調整の話をされた場合は、 A社とは別に業務委託で行っていた仕事があるためそれも合わせて自分で確定申告しますと伝えた場合どうなりますか? またこれが11月入社だった場合はどうなりますか? 色々事情があり出来れば新しい会社に前職の源泉徴収票を出さずに入社したいです....
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転職先の年内最後の給与の締めがいつなのかによる 例えば 15日締め当月末日払い だったら12/16以降に入社すれば そもそも年末調整対象外 だから 末締め翌15日払い だったら 12/1以降に入社でいいし いつ締めかは会社によるから何とも言えん が、一番手っ取り早く不思議にも思われずに スムーズにいける
会社がそれを許してくれるか!? 総務、人事、経理には厄介な話です 質問者様は「自分で全部確定申告するからほっといてください」というお気持ちでしょうが会社としては暫定的な「引き去り」を実施します 例えば税率一割!!とかで仮決算します そして次年度またやり直し 質問者様もとても煩雑、税務者の確定申告の列に並ぶことになります
会社次第ですね。 年末調整した源泉徴収票でも確定申告は可能なため、源泉徴収票の提出を強く求める企業もあります。 確定申告をするという話をスムーズに受け入れてくれる場合もあります。 一般的な入社手続きで使用する書類の提出を拒まれると、職歴詐称を疑う企業もあるので、別の形で確認を求められるケースもあります。 多いのは、被保険者回答票の提出で、これだと社会保険の加入歴を全て確認できるため非常に便利となります。 そこまでしない会社だと、住民税で所得の確認するケースもあります。
12月入社だと、おそらくその会社での年末調整は終わってるでしょうから、源泉徴収票を求められることはないと思いますし、自分で確定申告しますと伝えればそれでOKです。
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