公務員の給料について。 A市からB市へ公務員から公務員で経験者枠として転職する際、基本給はどのくらい変動しますか？

Question

公務員の給料について。
A市からB市へ公務員から公務員で経験者枠として転職する際、基本給はどのくらい変動しますか？仮にA市で10年働いて給表が40号給上がっていたとしてB市では新卒から数えて何号給上がった給料になることが多いでしょうか？
参考として教えてください。

Answer 1

1151118493さん

新卒対象の試験であれば、公務員であれば経験年数はほぼ100％加算されますから、

仮に国家公務員の一般職であれば、大卒の新人は1級5号俸（1-5）ですから、他の方が言うように40号加算されて1-45となりますが、

質問者さんは経験者対象の試験を受けたわけですよね？

この場合、転職先のB市に新卒で採用された同い年の人は、1－45ではなく、もし国家公務員なら2級や3級、自治体でも2級になっている可能性が高いわけです。

経験者採用で採用された場合には、2級にしてもらえるかが鍵で、

B市に新卒で採用された同い年の人と同じ2－□にしてもらえるか、
2級でも新卒で採用された人より少し下の号俸になるか
2級にしてもらえないで1－45になるか

は、その市役所の人事のルールと、同じ合格でもあなたの評価によります。

Answer 2

公務員同士ですから職歴100%で加算されると思います。ただし10年も勤めていたら退職金も貯まる始める頃ですよね。こちらは継承されませんのでご注意を。

Answer 3

職歴加算（前歴加算）は各自治体で決めますが、100％としているはずです

Answer 4

前職で何号上がっているからではなく、何年勤務していたかですね。
公務員から公務員であれば、換算率が恐らく１００／１００でしょうから、仮に１０年勤めていたとすれば、新卒時に比べて４０号給分が加算されるでしょう。