私の会社はシフト制です。 雇用保険は週に20時間ということは知ってましたが、今まで月では80時間あればいいと思ってまし…

Question

私の会社はシフト制です。
雇用保険は週に20時間ということは知ってましたが、今まで月では80時間あればいいと思ってました。入社して1年経ちますが、入社時、雇用保険に加入させてもらいずっと保険料を払ってきました。
社会保険に加入したくなくて、月に88000円にならないよう、毎月ギリギリ20日間80時間労働をしてました。
しかし、色々調べていたら、シフト制は月に８７時間ということを知りました。
1年間ずっと規定に満たしてないのに、保険料を払ってました。
会社からは何も言われたことはありません。
この場合、今までの分は払い損ということになるのでしょうか？

Answer 1

健康保険厚生年金と
雇用保険は別のものです。

雇用保険は週20時間。

社会保険に加入したくなくて、月に88000円にならないよう、毎月ギリギリ20日間80時間労働をしてました。
しかし、色々調べていたら、シフト制は月に８７時間ということを知りました。
1年間ずっと規定に満たしてないのに、保険料を払ってました。

これは健康保険厚生年金の規定なんで、
別の規定なんで大丈夫です。

ちなみに2028年10月からは
雇用保険は週10時間から加入が決定しています。

Answer 2

雇用契約がシフト制なら月87時間以上になります。雇用保険加入の手続きは会社がしているので間違えた勤務時間で申請しているか、最悪嘘をついて質問者様の保険料を横領しているかではないでしょうか。会社へ聞くか、ハローワークで確認するかされた方がいいと思います。