アルバイトの給料に関してです、研修という形で11時から19時まで2日間のみ出勤しました、次のシフトの前日に個人的な人間関…

Question

アルバイトの給料に関してです、研修という形で11時から19時まで2日間のみ出勤しました、次のシフトの前日に個人的な人間関係のトラブルで顔に怪我をしてしまったりで、精神的にも嫌になり早朝の5時にコロナにかかったと嘘をついて休みました。

それから色々考えてその日お昼12時頃に嘘をついていたことを誤り人間関係でトラブルが起きた事も正直に話して、辞めさせてくださいと言いました、担当の者からは「ご連絡ありがとうございます」「承知いたしました。」とだけきました、この場合給料は支払ってもらえませんか？

Answer 1

どんな理由だろうと、働いた分は支払って貰えますよ

締め日で締めてからの支払いになりますので
その店の 締め日と給料日は把握されてますか？

支払い方法は銀行口座登録されたのなら振込で。
してないなら手渡しなので、給料日に連絡して取りに行く形になります

Answer 2

支払いはしないと法的に不味いのであります

ただし支払い方法は会社側に指定権があるので手渡しでと言われる場合もありますし、後日書類が送られてきて口座情報の記入を求められる場合もあります

零細企業でもない限りでバイトの指導担当と給与担当は別であることが多いです
お電話の相手も支払いの手続きについて知らない可能性も高いです

確実なことは会社に問い合わせないとわかりません