現在、看護学生3年生としてインターンに参加しています。地域の急性期病院2つに行きましたが、どちらも新人教育はしっかりして…

Question

現在、看護学生3年生としてインターンに参加しています。地域の急性期病院2つに行きましたが、どちらも新人教育はしっかりしていると感じました。ただ、気になる人間関係については、半日のインターンでは見極めることができず、実際に働いてみないと分からないのでは、と不安に思っています。

自分としては、人間関係や仕事を続けられるかどうかに不安がありますが、インターンではそういったことを判断するのは難しく、実際にその場に入ってみないと分からないだろうと感じました。では、どうやって病院を選べば良いのか考えた時に、結局はお金や福利厚生などの条件でしか比べられないのではないか、という結論に至りました。

この考え方についてどう思いますか？また、皆さんはどのように病院を決めましたか？看護の病院に関する口コミを調べると、人間関係に関しては悪い内容ばかりが目に入り、ますます不安になっています。

看護 病院 就活 26卒

Answer 1

そのとおり。

急性期は辞める人も多いし、部署、フロアの異動もあるし、同じ人がいつまでもいることもないので人間関係は常に流動的です。

Answer 2

インターンで教えてくれる人とは別に若めの人にどうか聞いた。
また、学校など何かしら知ってる人に聞く

Answer 3

看護師の就職活動において、人間関係や職場環境を事前に完全に把握するのは難しいことがよくあります。インターンでは限られた期間しか体験できないため、実際に働いてみないと分からない部分が多いでしょう。

しかし、病院選びの基準を給与や福利厚生だけに絞るのは賢明ではありません。なぜなら、人間関係や職場環境が良くないと、いくらお金が良くても長く働き続けることは難しくなるからです。

そこで、以下のようなことを検討するのがよいでしょう。

・病院説明会やインターン時に、現役スタッフの雰囲気を感じ取る
・インターン先の看護師に率直な感想を聞く
・就職サイトなどで口コミを参考にするが、極端な意見には惑わされない
・自分の価値観に合った職場環境を大切にする

最終的には、給与面と職場環境のバランスを見極める必要があります。自分に合った職場を選ぶことで、やりがいを持って長く働き続けられるはずです。焦らず、しっかりと情報収集を重ねることをおすすめします。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 4

看護師としての就職活動において、人間関係の不安は非常に共感できます。インターンシップでは限られた時間の中で病院の雰囲気を感じ取ることは難しいですが、それでもいくつかのアプローチで情報を得ることが可能です。

1. **先輩看護師や現場のスタッフとの交流**: インターン中に、可能な限り多くのスタッフと会話をすることで、人間関係のヒントを得ることができます。

2. **病院の公式情報**: 病院のウェブサイトや公開されている資料で、職員の福利厚生や教育制度について調べ、それがどの程度スタッフをサポートしているかを評価します。

3. **口コミ情報の活用**: 確かにネガティブな情報が目立つこともありますが、複数の情報源を参照し、バランスの取れた視点を持つことが重要です。

4. **オープンハウスや説明会の参加**: 病院主催のイベントに参加することで、より深い情報を得ることができます。

最終的には、給与や福利厚生も大切ですが、自分が働きやすい環境かどうかを見極めることが重要です。複数の角度から情報を集め、総合的に判断することをお勧めします。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。