中小企業や零細企業の人事担当者、経営者にお聞きしたいことがございます。

Question

中小企業や零細企業の人事担当者、経営者にお聞きしたいことがございます。私は26卒、つまり2026年3月卒業の大学生なのですが、地元の中小企業も受けようと考えています。しかし採用情報を見てみると「即入社」「即戦力として働いてもらいます」といった雰囲気で、一般的な大企業の新卒ページとは雰囲気が異なります。この場合、私は応募してもよろしいのでしょうか？もちろん受けたい企業に聞くのが一番なので応募時はまずお伺いをたてますが、一般論としてお聞きしたいです。

Answer 1

応募しても問題ないです。

ただ、研修制度はないと思っといた方が良いです。OJTぐらいはあるでしょうけど。

入社した日、または次の日から業務開始って感じになるのです。大企業だと、何カ月も研修あったりして、実際の配属は夏とか秋以降になるのが多いですけど。

あまり心配しなくてもいいです、正直、中零細の業務ですから、大企業みたく難しい事やってるわけじゃないんですよ。

Answer 2

大企業は新卒中心ですが、中小零細は中途採用がほとんどなので、そのように募集しています。