リストラされました。

Question

リストラされました。自分は地方の工場に勤務していましたが、そこではコンプライアンス違反が行われていました。正義感からこれを本社に内部告発したのですが、その際の告発の条件として配転や減給など上司から報復を受けないことを約束しました。
しかし翌年、工場の大規模な人員削減があり上司から呼び出され子会社への転勤か自主退職するように迫られました。
本社との約束を告げたのですが「関係ない」の一点張りで応じてくれません。結局退職届にサインさせられたのですが納得いきません。
本社とのメールやり取りだけでは約束の証拠とならないのでしょうか？

Answer 1

話を聞くだけだと明らかに「公益通報者保護法」に違反していると思われます。一度以下の窓口に相談されてはいかがでしょうか？

https://www.caa.go.jp/policies/policy/consumer_partnerships/whisleblower_protection_system/contact

Answer 2

詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してください！

ブラック企業をなくしていくには労働者は泣き寝入りせず労働法を学んで正しくキレる‼そして倍返しです。参考にこちらをご覧ください

https://youtu.be/ERzTtQb1iow

参考にこちらもご覧ください❗

https://youtu.be/QoUt6-g8xS4?si=nnlaVgOy-M_VRyqX

Answer 3

あなたひとりだけでなく全社的な大規模リストラなら
報復とはいえないと思いますが。

Answer 4

本社とのメールやり取りは、約束の証拠になると思いますが、約束後の工場の大規模な人員削減なのですから、直ちに不当解雇の証拠にはならないと思います。