23歳転職活動中の女です。 お手柔らかなご回答宜しくお願い致します。 現在私は転職活動をしています。 今年の4…

Question

23歳転職活動中の女です。
お手柔らかなご回答宜しくお願い致します。

現在私は転職活動をしています。
今年の4月に新卒で入社した介護の仕事を8月で退職しました。理由としては、体力、精神面共に追い込まれてしまったためです。

何か新しく始めるにも鬱病などの精神的病になる前に、新しく始める仕事の基礎を早く作るためにと思い、短期離職であることを承知の上で退職しました。

そして8月頃から現在まで二十代向けの転職エージェントを使って転職活動をしています。

正直、自分には資格やスキルが全くないため、無期雇用型派遣の事務から始めて1.2年後に正社員へ転職し直すのが1番良いのではないかと考えています。
子供や教育関係の仕事をしたい気持ちがあるのですが、そういった業界の運営をするにしてもやはり社会人経験やスキルがないため難しいと考えてしまいます。（実際に書類選考が通らないため）

ただ無期雇用型派遣は正社員として履歴書に書けるとしても、やはり派遣であることに変わりはないし、もしかしたらこのまま転職活動を頑張れば自分の望む正社員に就けるかもしれないとも考えてしまいます。

決断する上でのアドバイスを何か頂けたらと思っています。宜しくお願い致します。

Answer 1

期限を決めてみたらいかがですか
例えば年度末の3月までに正社員の職が見つかるまでがんばってみて、あまり思うようなところがないなら派遣社員になるなど、ある程度ご自分で納得できるところで線引きをしないといつまでも決断できないかなと思います

Answer 2

派遣ちょっとやって中途で正社員事務職はかなり無理がある話かなと感じます

Answer 3

事務職は、RPAやAIが奪い始めています。
消え行く職業と言われており、実際に消え始めていますが、今さら経歴を積んで、その先は どのようにお考えですか？

＞子供や教育関係の仕事をしたい気持ちがある
→具体的に何の職種ですか？
この業界は少子化なので、事務同様に市場が縮小しています。
よって、優秀な人材しか欲しがられないと思います。

短期離職していると、どの企業も すぐ辞める人材の烙印を押しますので、採用されるのは困難です。
なので、次は必ず3年間続けて、その仕事の経験者になってください。
3年続けると、その仕事の経験者と社会が認識してくれるので、続けられる人材との評価が手に入り、若手ならば未経験の仕事でも採用してもらえます。

1-2年では、また短期離職が重なるだけなので、無期派遣事務はお勧めしません。
3年間続けられる仕事を選んでみてください。
文系なので、営業職が就職先としては王道になると思います。
職務経験無しのカウントなので、第二新卒枠でしか応募不可ですので、新卒就活時より評価が下がってると考えてみてくださいね。
新卒で 人手不足の介護職しか決まってないので、清掃や飲食業などの 大卒が求められないポジションでのターゲット人材になると思います。
どこも若いうちは現場で修行になると思います。

運営という言葉が出てますが、上位大学卒の新卒採用の幹部候補生にしか任せない仕事なので、現状の経歴では門前払いだと思います。
人手不足の飲食業界で、店長として経歴を積むのも一つの手かもしれません。

無理無謀な夢を叶えるためには、人の何倍も努力が必要です。
無期派遣事務＝誰でもできる単純作業の楽な仕事だけした人には、責任あるポジションでの仕事はオファーしません。
目指すポジションと 望む職歴に解離がありすぎます。どちらかを諦めて捨てる覚悟が必要だと思います。

頑張れないならば、無期派遣事務で楽に稼ぐのでも構わないと思います。
しかし、5年後には その仕事は世の中から消えているかもしれません。AIが担えるようになってきているからです。
派遣程度の仕事は、AIが こなせるようになっています。

新卒時同様に、ご自分を深掘りしてみて、できる仕事をあげてみて、その中から やりたい順番をつけてみたら良いと思います。
やりたい事が目標には続いていない場合は、目標を諦めるか(教育業界)、やりたい事を諦めるか(派遣事務)、そういう取捨選択を繰り返して、覚悟を決めると良いと思います。

AIに一言命令したら、Excelも操作してくれるようになってますので、事務仕事は確実に消滅します。
今まで派遣事務に声かけして依頼してたのが、AIに声かけする時代になり始めています。
まだ、そこに気づいてない企業も多いですが、確実にAIを活用せよという社命が下される時代が始まっています。

業界研究してみてくださいね。