就職試験の作文は、原稿用紙を渡されるのでしょうか？また、題名と名前も書いてから本文を書くのですか？ 原稿用紙で字数指定…

Question

就職試験の作文は、原稿用紙を渡されるのでしょうか？また、題名と名前も書いてから本文を書くのですか？

原稿用紙で字数指定がある場合、空白や改行も含めた字数になるのですか？質問だらけで申し訳ありません( ´ㅁ` ;)

Answer 1

元採用担当のおぢさんです。

まず、普通は原稿用紙ですが、自社で作成した横線だけの用紙（オリジナル）を使ったりする会社もあります。これは、行ってみないとわかりません。題名と氏名は必ず書きます。でなければ、誰の作文かわかりませんからね。こちらも原稿用紙ならば普通はマス内、独自フォームならば最初から題名・氏名欄が設けてあるはずです。（この辺は、原稿用紙の使い方をきちんと調べておきましょう）

文字数指定をしてしまうと確実に時間がかかるので、「原稿用紙２枚以内」とか「用紙のマス目で足りなければ裏面に書くこと」などアバウトな指示が多いですかね。原稿用紙で◯文字以上という文字数指定がある場合には、詰めて書くようにも指示されるはずです。人事にしても、一文字ずつ数えるのは、ほとんど苦行です。ちなみに、改行で出来る余白は文字数にはカウントされません。