パートで事務をしています。 今まで時給1010円で雇用保険だけ加入して、 週４日勤務でした。未就学児育ててます。 …

Question

パートで事務をしています。
今まで時給1010円で雇用保険だけ加入して、
週４日勤務でした。未就学児育ててます。

今年の１０月から時給があがることになり、
1080円になるとのことで、そうなると社会保険加入必須になるといわれました。
入らないようにするには
１ヶ月に1回週に３日働くようにすればギリギリ社保に入らなくて済むが、雇用保険も抜けなくてはならないと言われました。
私はまだ今後2人目も考えていまして、
土日はワンオペが多いため週５日フルタイムは正直きついと思っています。
雇用保険は育休手当がもらえるので入りたいです。
社会保険と雇用保険の加入条件に
週20時間以上とあるためどっちかだけ入るというのが駄目だと会社に言われました。
従業員は多いです。
どっちも入るか、どちらも抜けるしか方法はないのでしょうか…

Answer 1

社会保険加入の条件は週20時間以上・月額88000円以上、どちらも満たさなければいけないので、週20時間以上でも月額88000円未満であれば、社会保険未加入・雇用保険加入でいけると思います。