ナマポ受けてるんですが、ケースワーカーから宅配の仕事受けてみてと言われて、面接行ったらその場で採用されました。

Question

ナマポ受けてるんですが、ケースワーカーから宅配の仕事受けてみてと言われて、面接行ったらその場で採用されました。しかし、双極性障害と不眠症もあるし、車は6年運転してないし、事故も起こしたことあるから怖くてまた事故とか起こしたら責任取れないからできないと言ったら『免許あるからいけるでしょ？キミに仕事を選んでる余裕ないよ。今までもそうやって甘えてきたんでしょ』と言われ、言い返しても埒が明かず、明後日から宅配の仕事することになりました。
しかも朝8時から〜17時までと聞いてたのに、朝6時には来てねと言われてます。家から遠く離れた山の方にあるので、朝3時半には起きて準備しないと間に合いません。不眠症があるので、早く寝て早く起きるということができません。多分一睡もせずに行くことになります。
こんな状態だと確実に事故起こしそうなのですが、この仕事やらないといけませんかね？ボクに仕事選ぶ余裕なんてないのは分かりますが、宅配業はどうしても無理な気がします。
ちなみに今までコンビニのレジ打ちしてたので、レジ打ちの仕事したいと言ったら、それだと給料もやすいし安定しないからという理由で断られました。
やはり、ボクは宅配の仕事をするしかないんでしょうか？事故が怖いから宅配の仕事をしたくないというのは、タダの甘えですか？

Answer 1

障害があるのならまずは医師に相談してください。
車の運転が出来るかどうか？診断書を書いてもらってください。
医師に相談して車の運転は不可と言ってもらえば回避出来るハズです。

Answer 2

う～ん、そのケースワーカーダメでしょ。
職業選択の自由が憲法によって保障されていますから、CW個人の「レジ打ちはダメ、貴方はこの仕事をしろ」という職業差別は認められません。
今からでも遅くないので仕事先には辞退の連絡を入れて、法テラスで弁護士に相談してください。
そのうえで不眠症の通院先で事情を説明して就労不可の意見書を出してもらいましょう。

通院先には「CWによる無理な労働の強制で不眠が悪化し希死念慮も少しある」と、CWが悪いと主張してください。これでCWの印象は最悪になります。

その後CWがごちゃごちゃ言ってきたら文書(行政手続法第35条)による回答を求めます。
CW個人が受給者の職種を指定できる法的根拠はありませんから、公式回答文書は出せないはずです。