退職金についての質問です。 以前勤めていた会社は身内で経営していた有限会社です。 祖父が始めた会社ですが、叔父2名、…

Question

退職金についての質問です。
以前勤めていた会社は身内で経営していた有限会社です。
祖父が始めた会社ですが、叔父2名、自分の母親（父が死去しているため）が役員。自分、自分の妻、叔父の子、他５名が社員として働いていました。
経営の考え方の違いにより会社には退職の意を示し、自分1人で同業種で独立開業しました。（以前の会社16年間勤務）
その後、母親と妻も退職し自分の会社で勤務しています。
自分が退職後、10カ月で以前の会社も廃業しました。

自分と叔父の子には雇用保険は身内ということで掛けられていませんでした。
以前社員が自己都合で退職した時に退職金は支払われていましたが、自分は身内でもあり、残された身内以外の社員が心配でしたので退職金の話はしませんでした。
独立後10カ月で以前の会社は資金繰りがうまくいかず廃業。借金はなかったので、負債を負うことはなく、他5名の社員にも雇用保険以外にも退職金が支払われたのでひとまずは安堵していました。しかし、廃業による手続きの資料で叔父の子（17年勤務）には250万円の退職金が支払われていたことが分かり、自分は50万円の退職金と言われました。
退職金については会社の規定があると思うのですが、この差はおかしいと思いここで相談させていただきました。
説明不足で申し訳ないですが、アドバイスいただけるとありがたいです。

Answer 1

貴方様は10ヶ月前に辞めた。叔父の子は最後までいた。と言うことでしょうか？。そう言うことなら、金額差は大きいですが、仕方ないと私は思います。

Answer 2

「説明不足」ではなく、何を質問したいのか(あるいは、何を相談したいのか)がわからないので回答ができません。