正社員の残業代について。 私は正社員で働いており、物価高のため 社長に賃上げを交渉して基本給21万円に 上げてもらいまし…

Question

正社員の残業代について。
私は正社員で働いており、物価高のため
社長に賃上げを交渉して基本給21万円に
上げてもらいました。
しかし、時間外時給を1375円とされました。土曜日、祝日、平日の残業時間は
すべて時給1375円で計算されます。
以前、基本給194000円の時に
時間外を1375円と固定され
２年前に基本給207000円に上がった時も
そのまま据え置きとされました。
土曜日または祝日は週に40時間を
超えていなくても時給1375円で
プラス加算してもらえるので
何も言いませんでしたが、昨今の
物価高もあり、時間外時給を1500円に
してほしいのですが、そもそも
1375円と固定する事は問題ないのでしょうか。
またタイムカードはスマホで
打刻する仕組みで強制的に時間外は15分刻みです。

Answer 1

問題あります。
基本給が21万円で法定時間外労働の時給額が1375円ということはないです。
基本給だけが残業代計算の基礎となる賃金とします。
1年の法定労働時間の上限は2085.7時間です。
1か月の所定労働時間の平均は2085.7時間÷12か月＝173.8時間
時給換算すると210,000円÷173.8時間＝1208円
法定労働時間を超えた部分の時給単価は、1208円×1.25＝1510円

1か月の所定労働時間の平均がこれより短い場合はもっと高くなります。
足りない部分は賃金未払いです。