やはり老人介護というのは他の一般企業に比べて採用年齢が高いのでしょうか？10代20代30代で老人介護にいくのはもったいな…

Question

やはり老人介護というのは他の一般企業に比べて採用年齢が高いのでしょうか？10代20代30代で老人介護にいくのはもったいないでしょうか？やはり一流企業は若手を欲しがるのでしょうか？

Answer 1

特別高い年齢の人だけ採用しようとしているわけではないと思いますが、新卒からは難しくなっているのはあると思います。採用全体は85％が中途採用になっています。しっかりした企業は教育体制もしかり、新卒の採用も計画的にはされているでしょう。

厚労省の統計で性別、年齢で構成比を出しているのですが、実は男性は20代～30代の占める割合が多いのです。両方で60％になります。
一方女性は40～60代が多くなります。

あと訪問介護に限ると60代が30％をしめます。

ここから見えてくるのはおそらく男性は最初はいいけど所得が伸びないことなどから転職していくような人が多いのかなと思います。
一方女性は出産や子育ての落ち着きなどどうしても大きなライフイベントがあるので、そこを過ぎてから介護に変わってくる人が多いのかなと思います。

Answer 2

10代20代30代よろこんで
若い年代が入ると施設職員の平均年齢が下がる。うれしいと思う67歳GGです。
やる気のある若者、介護業界へようこそ。若手が欲しい。
採用年齢が高いのではなく応募して頂く年齢層が高いのです。

Answer 3

勿体ない、そんなことはないと思います。
娘の同級生も専門学校卒業後に老人介護施設に勤めましたし、
自分は、老人福祉施設にいましたが20代の介護士もいましたよ。
一度、若くて可愛い女性の介護士に「なんで介護士になったの？」と
聞いたことがあります。
そうしたら「介護士以外に考えられなかった」と話していました。