9/1今日から、自己都合で会社員をやめ専業主婦になった者です。

Question

9/1今日から、自己都合で会社員をやめ専業主婦になった者です。初めて無職になり、主人の扶養に入り健康保険に扶養として加入し、保育園継続があり、11/1までに義兄の会社で【無償で】お手伝いすることになり就労証明書を役所に提出するのですが、今日からハローワークで失業手当はもらえないでしょうか？
また失業手当をもらうには国保に入ると聞きましたが、まだ間に合いますか？
または、義兄の手伝いする書類は出さなければもらえますか？
ワンオペ育児中であり、なかなか調べられず今日になってしてしまいました。

補足

皆様、有難う御座います。ここ数日で事態が変わり、友人の会社勤務でバイトからスタートする事になりました。3ヶ月後には正社員か、はたまたバイト継続かになるそうで。

この場合、もちろんバイト始めた段階で失業手当は貰えませんよね。心配なのは保険で、年間130万円もらわなければ扶養のまま働けますかね？103万円って数字は何でしたっけ^^;

Answer 1

一番根本的な話が抜けているように思うのですが、雇用保険の基本手当（＝これは、失業手当なんていう名前で、失業したら保険金で補填してもらえる手当なんかじゃありません）は、これから就職を目指す人、すなわち、仕事に就くことが可能な状況で、求職活動うをして、就職先が決まったら働くという意思がある人が受け取るものです。

扶養に入り、ワンオペ育児中、義兄の会社でお手伝いする予定。その状況で、就職活動をして、就職先が決まったらそこで働くという予定ですか？
状況的にそこをクリアしなければ基本手当給付は無理ですよ。

まあ、世の中には、働く予定もないのに、仕事を探すフリだけすれば基本手当はもらえちゃう、という不正を平気で、みんなやっているとうそぶく人もいますので、貴方も同じようにしたいのなら何も言いませんが。

一応、その他の説明ですが、貴方が就職する意思があって基本手当をもらいたいとして、受給できる期間は退職日から１年内の内ですから、手続きは充分間に合います。というか、まだ離職票が会社から届いていない状況じゃないですか？届いてからハローワークで手続きというのが普通の流れ。
それから手続きをしたらすぐもらえるものではありません。
まず、手続きをして失業認定されることが必要で、そこから自己都合なので９０日の待期期間があり、それ以降になったて漸く手当の認定期間ですから、退職後すぐ手続きをしてから最初にもらえるまで３カ月半から４カ月は先の話です。

また、手当受給のために国保加入という要件はありません。働かないで収入がない間、健康保険の被扶養者になるのは普通のことですが、その扶養を外れたときに国保に加入しなければなりません。扶養を外れる条件は、目安として、見込み年収（現行の収入がこの先１年間継続すると仮に計算した額）が１３０万円というのがありますが、それはあくまでも目安であって、健保組合の考え方によって違いがありますから、そこは配偶者の健保組合に確認が必要です。

手続きも確認する前から、なんでも貰えるとは思わない方がよいでしょうね。

Answer 2

【無償で】お手伝いすることは就労にはなりませんので就労証明書を発行してもらうこと自体が問題になりませんか。無償で就労が通るならボランティアでもOKになってしまいます。
ままぺーす「保育園の就労証明書をごまかすのはダメ、絶対！ワケを徹底解説」
https://momo-pace-blog.com/kinmu-syoumei-gomakashi/

＞また失業手当をもらうには国保に入ると聞きましたが、まだ間に合いますか？
手続きは離職後2週間以内にすることになっていますが、現実としては2週間を過ぎても手続きできます。
なお、失業手当をもらうには国保に入るというより、失業保険の基本手当日額が3,612円以上になると、年収130万円を超えることになるため社会保険の扶養から外れるということです。国保だけでなく国民年金にも加入（第1号被保険者）します。

Answer 3

まず、念のために言っておくと、雇用保険（失業保険）の給付は、辞めてハローワークに行けば、「ごくろうさま」という感じでもらえるものではありません。
受給資格があっても、手続きをし一定の段取り（ハローワークでの定期的な失業認定）をして、複数回に分けて振り込まれるものです。
また、自己都合退職の場合、「給付制限期間」（2ヶ月）があるので、手続き後最初の振込までには、約3ヶ月かかります。
上記を踏まえて、ハローワークに行って（離職票などが必要）説明してもらってください。