大手の子会社ってなんでずっと給料安いのですか? 途中で社名変わったり統廃合するし、リストラするし親会社と待遇全然違うん…

Question

大手の子会社ってなんでずっと給料安いのですか?
途中で社名変わったり統廃合するし、リストラするし親会社と待遇全然違うんですね

Answer 1

子会社ですからね。所詮末端です。

Answer 2

①超大手通信会社→②子会社→③孫会社

で、私は③で働いています。
ハッキリと「下請け」「子会社」なんて名前で呼ばず「協力会社さん」なんて言い合うので、最初の頃は上下関係がわからなかったです。

女性のフルタイム（に見える）人がすごくたくさん働いているのですが、座席表を見たら皆さん「契約社員」でした。

③の、経理的な入力をしていますが、売上が②→③の間で４割ほど引かれています。
実際に働いたのは③なんですが、我々には６割分しか払われてないんですよ。

自社ビルも持ってない、パソコンや机なども借り物。エアコン等はどうなのかちょっとわかりませんが…
「場所を与えられて仕事をもらってる立場」てことなんでしょうね。
とんでもなく給料安いですが、例えば、ストライキとかしたとしても、また他の子会社が仕事もらいに来ちゃうからダメなんでしょうね。
自分たちで安定して仕事もらうの、大変ですからね。悪条件でも貰える仕事にしがみつくんでしょうね。