業務委託について質問です。 雇用形態、業務委託って正社員に比べるとどう違うんでしょうか？ 税金とか社会保険とか、…

Question

業務委託について質問です。

雇用形態、業務委託って正社員に比べるとどう違うんでしょうか？
税金とか社会保険とか、どうなんでしょうか？

あと転職の際に社会人経験に含まれますか？？詳しい人教えてください。

Answer 1

回答者が酔っているので簡略に。
雇用契約と請負契約の違いです。雇用でないと社会保険料はないし、給料でないから有給も退職金もなし。
税金面では、雇用だと給与所得控除が55万円あるので、基礎控除込み年間103万円までは非課税。委託だと55万円の控除なし。つまり課税最低限度が上がる。そのかわり経費計上して節税する余地があります。
https://www.nta.go.jp/taxes/shiraberu/taxanswer/shotoku/1410.htm
転職については正確にはわかりかねますが、カッコ付きで業務委託とでもしておけば通用するかと。

Answer 2

業務委託だと社会保険と雇用保険がありませんから、自分で国民健康保険に入らねばなりません。
雇用保険がありませんから、契約を切られても失業保険がもらえません。
また、雇用ではないので、予告期間なしで契約を切られたら、その日から失業します。