行政の委託のゴミ収集業者に転職して十か月目で粗大ごみを担当しています。 自分自身能力が足りなくて人を教えるような才能が…

Question

行政の委託のゴミ収集業者に転職して十か月目で粗大ごみを担当しています。
自分自身能力が足りなくて人を教えるような才能がありません。来週から五日程度ほど新人（一ヵ月）を面倒みることになってます。
新人とはいっても50代中盤の方を面倒みることになります。
少し会話したら仕事は二の次で、その日を無事に過ごせたら良いという人です。

五日間で会社は自分に何を望んでるんでしょうか？
また手鳥足取り教えるには自分の体力がもつか自信ありません。
2メートルくらいのソファーとか、家具を運びながら説明とか、畳を運びながら喋るとか確実に安全が疎かになります。
また収集作業も遅延すること間違いなしです。

自分自身は「問題点の改善はお前が考えろ」と教わってるので、ただ怒鳴り散らすのが正解なのでしょうか？それとも黙って業務が停滞してでも新人にやらせるべきでしょうか。

Answer 1

OJTは大体現場丸投げですよね。
だんだん慣れて覚えてもらうしかないんじゃないですか？遅刻しないとか、返事するとか、そういう人として基本的なところの指導でよいのでは？

Answer 2

失礼かもしれませんが、そんなに難しい仕事ですか？
どちらかといえば、あなたの
働きぶりや動作を見せろという
ことではないですか？
この連続猛暑日の中、重いゴミ回収は
50代半ばの方には
相当キツイとおもいますし、
ゴミは相当注意して扱う危険物だともききます。
そうした、無理しないバテない立ち回り、安全なゴミの扱いを
教えてあげてください。
怪我や、熱中症に気をつけて
ご無事でありますように