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半年毎に上司との面談で目標設定してその達成度に基づいて業績評価と能力評価があります。 S だと8号俸 Aだと6号俸 Bだと4号俸 Cだと2号俸 何らかの処分を受けると昇給停止 になります、通常はBの4号俸ですが、時々Aがあると平均的には5号俸弱くらいです。 高卒初任給が1級5号俸で大卒一般職初任給が1級25号俸で20号俸差なのは、そこそこ優秀な高卒の人が4年務めた場合の俸給が大卒新卒の人とほぼ同水準になるようになっています。 ある級に在級している期間中に一度も評価にAがないと、上の級に昇格出来ません。
勤務成績次第ですが、通常の成績(良好)だと4号俸の昇給となります。 金額は今年度の人事院勧告の俸給表をご参照ください。 https://www.jinji.go.jp/content/000005211.pdf
一年で級が大きく上がることなどほとんどありません。 何のことを言っていますか。
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