うちの会社、残業代が15分単位で5分過ぎても残業つかないんですけどどこもそんなもんなんですか？

Question

うちの会社、残業代が15分単位で5分過ぎても残業つかないんですけどどこもそんなもんなんですか？

Answer 1

https://hrnote.jp/contents/roumu-kintai-15-20220510/
第二十四条 賃金は、通貨で、直接労働者に、その全額を支払わなければならない
ーー
１分単位で支払わなければなりません。
違法ですので、３０万円以下の罰金となります。
第百二十条 次の各号のいずれかに該当する者は、三十万円以下の罰金に処する。

Answer 2

私の会社も15分単位です。
1年ごとに雇用契約書みたいな書類にサインすると思うのですがそこに、残業代の事も書いてあると思います。そこにサインしてしまってる以上納得するしかないですね。

Answer 3

雇用契約は、会社の求める労働の義務に、労働を提供することで賃金が発生します。つまり会社での業務は、命ぜられた時間、あるいは残業などを申し出て承認された時間がが労働時間となり、賃金が発生します。

会社が15分単位での時間外労働を命じているなら、それを超えたら命令違反あるいは個人の時間となり、賃金は発生しません。

法的には労働時間の定義はなく、最高裁判所が「使用者の指揮監督下にある時間」と示しました。会社が命令指示した時間が、労働時間になる、と言うことです(三菱重工業造船所賃金カット訴訟：平成12年3月9日)。